工作內(nèi)容及崗位職責：1、認同、倡導公司價值觀和經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化；2、定期組織對相關(guān)人員知識、技能掌握程度的調(diào)研，對培訓現(xiàn)狀、培訓效果進行分析、評估；3、制定方案，設(shè)計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果。應(yīng)具備資格條件：1、性別不限，大專以上學歷；2、工作態(tài)度積極，責任心強，務(wù)實高效；3、良好的語言表達和溝通能力，思路清晰，態(tài)度隨和。
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