(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配;
(2)辦理員工入職及轉正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
(3)完成總經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
(4)?？埔陨蠈W歷、人力資源或法律相關專業(yè);細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強;有條理;(優(yōu)秀應屆生可考慮)
(5)了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
(6)熟練操作office
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