平臺(tái)核驗(yàn)
實(shí)地核驗(yàn)
1、該崗位是生產(chǎn)車間管理崗位儲(chǔ)備，要求能夠踏實(shí)到車間工作的人員，不能接受車間工作環(huán)境的勿擾；
2、年齡要求20-35周歲，身體健康，有一定承壓能力，能力突出者可以適當(dāng)放寬條件；
培養(yǎng)方式：
1、公司指定經(jīng)驗(yàn)豐富的職工對儲(chǔ)備人才通過以老帶新的方式培養(yǎng)，現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)、傳授工作經(jīng)驗(yàn)等，安排儲(chǔ)備人才到車間學(xué)習(xí)，熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品、工藝、操作流程等。
2、培養(yǎng)周期3個(gè)月-1年，根據(jù)能力推薦晉升車間班長，工資待遇調(diào)整為班長待遇；
3、1年-3年可以參加車間主任崗位競聘，能力強(qiáng)者上崗；
4、工作3年及以上有資格參加廠長崗位競聘，能力強(qiáng)者上崗。
工作地點(diǎn)兩個(gè)廠區(qū)：
招遠(yuǎn)廠區(qū)在河?xùn)|路202號(hào)；
辛莊鎮(zhèn)廠區(qū)在湖汪村
山東省招遠(yuǎn)市河?xùn)|路202號(hào)
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